워드프레스에서 노코드로, 원격근무 채용 플랫폼 이관과 기능 고도화

01 / THE CHALLENGE

문제의 출발점.

원격근무 환경을 원하는 기업과 구직자를 잇는 플랫폼이 워드프레스 기반으로 운영되고 있었다. 기존 구조로는 빠른 확장과 유지보수가 어려웠고, HR 플랫폼에 필요한 검색·알림·콘텐츠 기능을 추가하기도 쉽지 않았다. 가입 절차가 번거로우면 사용자 이탈로 이어지는 만큼, 진입 장벽을 낮추는 개선도 필요했다.

02 / THE APPROACH

업무의 맥락부터, 설계에 담았습니다.

기존 워드프레스 시스템을 노코드 환경으로 이관해 안정적인 운영 기반과 확장 용이한 아키텍처를 확보했다. 구글·카카오 등 소셜 로그인을 적용해 가입 절차를 단순화하고, 소셜 계정 기반으로 사용자 데이터를 통합 관리할 수 있게 했다. 블로그와 게시판, 관리자 콘텐츠 업로드 기능으로 콘텐츠 중심의 소통 플랫폼 구조를 만들고, 이벤트·업데이트 발생 시 자동 알림 발송과 필터링 검색으로 운영 효율을 높였다. 관리자 권한 기반 어드민 페이지에서 게시판·콘텐츠·사용자 현황을 한눈에 관리하도록 했다.

03 / THE PROCESS

작은 검증을 쌓아, 작동하는 시스템으로.

1. 01

   기존 워드프레스 구조 분석과 이관 설계

2. 02

   노코드 환경으로 시스템 이관

3. 03

   소셜 로그인 적용과 사용자 데이터 통합

4. 04

   블로그·게시판·콘텐츠 업로드 기능 구축

5. 05

   알림 자동 발송·필터링 검색 구현

6. 06

   어드민 페이지 구축과 운영 인계

04 / THE OUTCOME

숫자와 업무 방식에 남은 결과.

• 약 6개월 만에 실제 운영 가능한 플랫폼 구축
• 소셜 로그인과 알림 자동화로 전환율과 만족도 향상
• 어드민 페이지와 검색 기능으로 관리 부담 경감
• 노코드 이관으로 업그레이드와 유지보수 용이성 확보

05 / THE HANDOVER

인도 이후에도, 팀의 자산으로.

노코드 기반으로 이관된 원격근무 채용 플랫폼. 소셜 로그인, 블로그·게시판, 자동 알림, 필터링 검색, 어드민 페이지 포함. 이후 업그레이드·유지보수 지속.